Viziune plătită

De asemenea, personalul din cadrul aparatului de specialitate al primarului trebuie să dea dovadă de corectitudine și să nu îngăduie ca obiectivitatea sa fie afectată de influențe externe sau prejudecăți i    competența profesională, conform acestui principiu toate situatiile  întâlnite în activitatea  desfașurată vor fi tratate pe baza raționamentului profesional. În exercitarea activității  profesionale, personalul institutiei trebuie să dea dovadă  de atenția  cuvenită,  competență  profesională  și  conștiinciozitate, în conformitate cu standardele aplicabile.

Viziunea noastră Ne propunem să devenim operatorul integrat numărul 1 de pe piața românească, cu o poziție sustenabilă în toate segmentele și zonele geografice, capitalizând pe sinergiile fix-mobil de-a lungul lanțului valoric, pentru a avea un model operațional foarte eficient și concentrat - totul pentru a oferi excelență clienților noștri.

Valorile noastre Viziune plătită reprezintă cadrul în care ne desfășurăm activitatea, iar scopul tuturor angajaților Telekom este să le pună în practică în viziune plătită de zi cu zi pentru realizarea viziunii companiei. Cultura organizațională a Telekom Viziune viziune plătită se conturează în jurul a 5 principii esențiale: Satisfacția clienților și simplitatea ne conduc activitatea Clientul este centrul activității companiei noastre.

Noi vorbim despre ceea ce vedem. Despre lucrurile de care suntem surprinşi. Despre locurile şi faptele de care ne amintim în anii ce vor veni. Despre oamenii pe care îi întâlnim. Despre lucrurile pe care le împărtăşim cu alţii.

Ne preocupă să cunoaștem și să înțelegem gândurile, emoțiile, cerințele și experiențele clienților noștri. Credem că aceștia sunt factorii principali pentru reușita Telekom.

Respectul și integritatea ne ghidează comportamentul Acest principiu reflectă atât respectul dintre colegi, cât și aprecierea pentru clienții, partenerii, furnizorii și acționarii noștri, dar și pentru societate și mediul înconjurător. Toți pentru unul - Unul pentru toți Cooperarea este un element important în cultura noastră, a Telekom.

Ca echipă, discutăm în mod deschis, acceptăm opinii diferite și dezbatem subiectele boli nervoase și vedere. Însă, odată ce se ia o decizie, aceasta va fi susținută în egală măsură de către toți cei implicați. Cel mai bun loc pentru performanță și dezvoltare Pentru a fi cea mai respectată companie din industria telecomunicațiilor, Telekom are nevoie de angajați competenți și motivați.

De aceea, toți managerii sunt încurajați să recunoască implicarea și reușitele individuale ale membrilor echipelor lor și să le ofere un mediu pozitiv de lucru, viziune plătită oportunități pentru dezvoltare profesională. Sunt Telekom — Poți conta pe mine!

Acest principiu reprezintă angajamentul personal al fiecărui angajat. Fiecare dintre noi este dedicat găsirii celor mai bune soluții pentru solicitările clienților — fie că aceștia sunt utilizatori, colegi, parteneri de afaceri sau alți parteneri ai companiei. Cauți oferta potrivită pentru tine?