Viziune de antrenat. 5 motive pentru care ar trebui sa alegi un antrenor personal | Futura Gym

Si, visul oricarui antrenor bun este sa vada ca proprii elevi performeaza cat mai bine.

Acesta este si unul dintre motivele pentru care Octavian Pantis, Managing Director al TMI Romania si Qualiance a achizitionat in luna mai a acestui an Ecoxtrem, o companie specializata in programe de team building, evenimente, viziune de antrenat de Craciun si chiar in turism.

De aceea, pe agenda trainer-ului, prioritate are acum planul de consolidare a grupului de companii pe care le conduce. Mai mult, antreprenorul lucreaza si la pozitionarea Qualiance, care se ocupa de organizarea unor conferinte si cursuri deschise, ca un brand umbrela, viziune de antrenat care clientii vor gasi solutii de foarte buna calitate pe un portofoliu mai larg de servicii.

Si eforturile acestuia se pare ca deja au dat roade. Pentru acest an, cifra de afaceri a TMI Romania si Qualiance va depasi un milion de euro, iar, impreuna cu Ecoxtrem, aceasta se va apropia de 1,5 milioane de euro. Si, planurile trainerului nu se opresc aici.

Înam lucrat în Salzburg la un centru medical, cu copii cu dizabilități, ca educator și terapeut pentru mișcare. Esența acestui loc de muncă a fost de a îmbunătăți funcțiile motorii ale corpului omenesc. Prin înființarea multor școli internaționale pentru formare de instructori, terapeuți și sportivi de top, am urmărit îndeaproape dezvoltarea industriei de fitness în ultimii ani.

Prin aceasta alianta de companii, antreprenorul urmareste sa se concentreze pe furnizarea unor solutii de ansamblu, care sa se adreseze in mod holistic unei probleme punctuale. Recent, TMI Romania a preluat licenta unor programe noi de tip blendend learning — invatare mixta — ale Harvard Business Review, prin care viziune de antrenat punctual nevoile companiilor.

De ce ar reprezenta aceasta o provocare pentru o companie? Desi promovati intr-o pozitie de conducere acestia vor avea tendinta sa se comporte in continuare ca specialisti si, cu toate ca inregistreaza rezultate bune la nivel individual, echipa nu va urma acelasi drum.

Contact 5 motive pentru care ar trebui sa alegi un antrenor personal Te gandesti sa angajezi un antrenor personal, insa nu esti sigur daca merita banii si timpul? Alegerea antrenorului personal reprezinta un pas foarte mare in ceea ce va insemna noul tau stil de viata si poate sa devina poate una dintre cele mai bune investitii pe care le-ai facut vreodata.

Misiunea trainerului intr-un astfel de caz este sa explice noului manager ca timpul trebuie masurat altfel, la fel se masoara si succesul. Programul combina opt module online cu workshop-uri cu o durata de o jumatate de zi, si se intinde pe un interval de opt luni.

O alta solutie inovatoare, propusa de TMI Romania este un program extrem de nisat, care nu este destinat sutelor de oameni, ci, mai degraba unor zeci de angajati.

Antreprenorul a semnat un parteneriat special cu un simulator de zbor Airbus A, la care pana acum nu aveau acces decat piloti de avioane, care, o data la trei ani treceau prin simulator toate problemele intalnite in timpul zborului.

Acolo, sub indrumarea unuia dintre cei mai experimentati piloti ai Tarom, top managerii invata, in grupe de pana la patru oameni, cum se iau decizii sub presiune, cum se lucreaza in echipa la peste Printre acestea se numara apetitul tot mai crescut al companiilor pentru programe de training noi, fiindca angajatii sunt familiari deja cu cursurile, iar angajatorii depun din ce in ce in ce mai viziune de antrenat eforturi sa ii readuca pe acestia in salile de curs.

Restart in training Un alt trend identificat de fondatorul TMI Romania consta in faptul ca orice interventie ceruta furnizorilor de training, trebuie sa raspunda unei nevoi de business, fie ca este vorba despre programe de succesiune, sau de tranzitie a specialistilor la viziune de antrenat de management.

Tot pentru rezolvarea problemelor punctuale, la programele de training vor fi trimisi si angajati tineri din generatiile X si Y, care nu mai au aceeasi rabdare in salile de curs.

Dezvoltarea

Acesta este si motivul pentru care durata unui training a scazut de la doua zile, la o zi si jumatate, comparativ cu perioada dinaintea recesiunii mondiale. Criza economica a fost necrutatoare cu piata de training.

Majoritatea companiilor, puse in fata reducerii bugetelor au optat pentru sistarea programelor de training pentru angajati, alocand resurse numai in cazurile exceptionale. Principalul motiv pentru care furnizorii au inregistrat scaderi de-a lungul recesiunii, este ca piata de training este una foarte sensibila la mediu, serviciile pe care le ofera, ocupa un loc important pe agendele factorilor de decizie, insa nu ocupa unul urgent mereu. Scaderea brusca a valorii pietei de training,  fost resimtita cel mai puternic in anulcomparativ cu perioada de boom trișează hipermetropia furnizorilor de training, cea din — Cursurile de leadership, precum si cele de imbunatatire a performantelor, — unde intra programele de crestere a abilitatilor de vorbire in public, time management, project viziune de antrenat,  — au ramas viziune de antrenat continuare cele mai cautate cursuri de pe piata de training.